Competenze

 

 

Struttura

 

 

Strategia

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Organizzazione aziendale

Quanto più le organizzazioni sono in grado di apprendere, trasferire conoscenze e modificare i propri comportamenti a seguito delle conoscenze apprese, tanto più saranno capaci di migliorare e di adattarsi ai rapidi cambiamenti del mercato.

Emme Delta ha sviluppato metodologie che le consentono di intervenire in fasi di riorganizzazione aziendale e di ristrutturazione aziendale, lavorando su più aspetti:

organizzazione

1 STRATEGIE - EFFICACIA
con interventi di management consulting:
tramite professionisti esperti che si affiancano alla direzione aziendale per impostare strategie e definire piani di ristrutturazione aziendale e azioni di change management.
 2 STRUTTURA - EFFICIENZA
L’intervento sull’organizzazione avviene a due livelli:
a - sulla struttura organizzativa, tramite check-up organizzativo che consente, con interventi poco invasivi, di definire l’organigramma aziendale, le job description fornendo un supporto nella definizione della politica di medio periodo;
b - sui processi, mediante interventi di business process management che consentono un’analisi di dettaglio dei processi aziendali, fornendo una quantificazione delle inefficienze, delle azioni di miglioramento e una stima dei saving.
 3 COMPETENZE - SOSTENIBILITA'
a - L’azienda è innovativa e realizza un progresso continuo in quanto learning organization.
b - La conoscenza e la competenza è condizione essenziale per poter definire e raggiungere obiettivi di qualsiasi genere.

"Le persone possono imparare finché vivono ..
.. le imprese vivono finché sono capaci di apprendere"

PROSSIMO APPUNTAMENTO:
PERSONE & PERFORMANCE
25 anni di Emme Delta
 

25 anni emme delta

Emme Delta ha il piacere di festeggiare questo importante anniversario con le persone con cui ha collaborato efficacemente e con le quali è cresciuta in competenze e professionalità.

Quando : 6 Ottobre 2017

Dove: UNA Hotel, Modena

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